Notice: register_sidebar işlevi yanlış çağrıldı. "Kenar çubuğu 1" kenar çubuğu için id parametre dizisi belirtilmemiş. "sidebar-1" varsayılanına dönülüyor. id değerlerini kendiniz "sidebar-1" olarak düzenleyip, bu iletiyi gizleyebilir ve var olan kenar çubuğunun içeriğini koruyabilirsiniz. Ayrıntılı bilgi almak için lütfen WordPress hata ayıklama bölümüne bakın. (Bu ileti 4.2.0 sürümünde eklendi.) in /home/u1302168/public_html/wp-includes/functions.php on line 6078

Notice: register_sidebar işlevi yanlış çağrıldı. "Footer" kenar çubuğu için id parametre dizisi belirtilmemiş. "sidebar-2" varsayılanına dönülüyor. id değerlerini kendiniz "sidebar-2" olarak düzenleyip, bu iletiyi gizleyebilir ve var olan kenar çubuğunun içeriğini koruyabilirsiniz. Ayrıntılı bilgi almak için lütfen WordPress hata ayıklama bölümüne bakın. (Bu ileti 4.2.0 sürümünde eklendi.) in /home/u1302168/public_html/wp-includes/functions.php on line 6078
Stajyer havuzu işverenlerin erişimine açıldı « Kıbrıs Haber | Kıbrıs CNN Haber | Kıbrıs Haberleri

Stajyer havuzu işverenlerin erişimine açıldı « Kıbrıs Haber | Kıbrıs CNN Haber | Kıbrıs Haberleri

13 Haziran 2024 - 14:58

Stajyer havuzu işverenlerin erişimine açıldı

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı öncülüğünde, üniversite öğrencilerine yönelik hazırlanan,

Stajyer havuzu işverenlerin erişimine açıldı
Son Güncelleme :

29 Ağustos 2020 - 22:16

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığınca, Hazine ve Maliye Bakanlığının destekleriyle bakanlıklar ve bakanlıklara bağlı, ilgili, ilişkili kuruluşlar, özel sektörden ve meslek odalarından gönüllü işverenlerin iş birliğinde, üniversite öğrencilerine yönelik hazırlanan “Staj Seferberliği” programında değerleme aşaması tamamlandı.

Yapılan değerlemeler sonucunda, 15 bin 868 üniversite son sınıf öğrencisinin yer aldığı stajyer havuzu, 19 Ağustos itibarıyla kamu ve özel sektörden 390’ın üzerinde gönüllü işverenin erişimine açıldı. Türkiye genelinde işverenlerden gelen talepler doğrultusunda bu sayı artmaya devam ediyor.

DEĞERLEMELER NASIL YAPILIYOR?

Başvuru değerlemeleri, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından liyakat esaslı, objektif yöntemler ile adayların liseden, lisans son sınıfa kadar yaptıkları uzun dönemli çalışmaları ve sergiledikleri performansları göz önünde bulundurularak yapıldı.

Bu yöntemle kamu ve özel sektörde stajyer alımı konusu ile ilgili önemli bir paradigma değişikliğine gidilirken, bu değişiklikle genç yeteneklerin, zor şartlarda staj bulma ve/veya referans arama zorunluluğu ortadan kalktı.

Adaylar, başvuru yaparken beyan ettikleri belgelerin kontrolünün ardından, puanları, “akademik/mesleki yeterlilikler, sosyal ve sanatsal yeterlilikler ve sportif yeterlilikler” alanında toplam 25 parametre üzerinden hesaplandı.

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ SİSTEME 47 BİNİ AŞKIN BELGE YÜKLEDİ

Bu yıl ilk kez düzenlenen ve üniversite öğrencilerinin yoğun ilgiyle karşıladığı programda uygulanan yöntemde, başvuru şartlarını taşıyan 15 bin 868 üniversite son sınıf öğrencisi e-Devlet üzerinden alınan bilgileri dışında, yetkinlik ve becerilerini belgelemek için sisteme 47 bin 244 doküman yükledi.

Öğrencilerin sisteme yüklediği belgelerin geçerliliği, 27 Temmuz-9 Ağustos tarihleri arasında, staj sürecinde Üniversite Kariyer Merkezleri tarafından kontrol edildi. Bu aşamanın ardından, işverenlere tanımlanan yetki ile her adayın akademik/mesleki, sosyal-sanatsal ile sportif yeterlilikler başlıklarından aldıkları “ağırlıklı alan puanı” görülebilecek.

Bu üç puan kullanılarak hesaplanan, “ağırlıklı toplam puanı” ile adayların şimdiye kadar elde ettikleri başarılar 100 ile 500 puan aralığında standartlaştırılarak, işverenlere sunuldu. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Ölçme ve Değerleme Dairesi tarafından geliştirilen ve Türkiye’de ilk kez uygulanan bu yöntemle farklı alanlarda üstün başarı göstermiş öğrenciler de işverenlere bildirildi.

Üniversite giriş sınavında ilk 1000’e giren, akademik ortalaması 4’lük notlandırma sisteminde 3,90’ın üzerinde, aynı anda çift ana dal ve yan dal programına kayıtlı, uluslararası bilimsel, sosyal veya sportif yarışmalarda derece kazanmış öğrenciler, “Üstün Başarılı Öğrenciler” kategorisinde yer aldı.

GENÇ YETENEKLER “SEÇİLEN” DEĞİL “SEÇEN” OLACAK

Kamu ve özel sektör kurumlarının aynı stajyer havuzundan tekliflerini göndermesi, Staj Seferberliği’nin sisteme getirdiği en önemli yeniliklerden birisi olarak değerlendirilirken, kamu ve özel sektör fark etmeksizin, işverenler aynı adaylara tekliflerini gönderebilecek ve öğrenciler gelen teklifler arasından istediğini seçerek staj yapacağı kurumu belirleyebilecek. Dolayısıyla genç yetenekler, “seçilen” değil “seçen” konumuna geçecek.

Diğer yenilik ise öğrencilere kendilerini geliştirmeleri için geri bildirim verilecek. Stajyer havuzunda yer alan tüm adaylar, sisteme giriş yaptıklarında üç yeterlilik alanı ve genel puanlarını görebildikleri gibi üniversite fark ermeksizin kendi bölümleri ile aynı bölümlerde öğrenimine devam eden öğrencilerin ilgili yeterlilik alanında aldıkları puanların ortalamasını da görebilecek. Böylece, ilgili alanlardaki yetkinliklerinin ortalamalarını, bölümlerindeki diğer öğrencilerin Türkiye ortalamaları ile karşılaştırma ve bu bilgiyi kendilerini geliştirmeye yönelik yapacakları planlarda kullanma imkanını da yakalayabilecek.

İŞVERENLER TEKLİF GÖNDERMEYE BAŞLADI

Seferberliğe katılan işverenler, ihtiyaç duydukları profilde yer alan öğrencileri, 19 Ağustos 2020 itibarıyla yetenek havuzlarına eklemeye ve bu öğrencilere staj teklifleri göndermeye başladı.

Bir adayın, en çok iki staj teklifini kabul edebildiği Staj Seferberliği’nde, stajyer havuzunda yer alan tüm adayların yıl sonuna kadar en az bir staj tecrübesi kazanması bekleniyor. Stajyer havuzu işverenlerin erişimine açıldığı günden itibaren 2 bin 700’ün üzerinde staj teklifi gönderildi.

Staj süresince, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 24. Maddesinde yer alan “On ve daha fazla personel çalıştıran ve Bakanlıkça işletmelerde mesleki eğitim kapsamına alınan, ancak beceri eğitimi yaptırmayan işletmeler, beceri eğitimi yaptırması gereken her öğrenci için eğitim süresince her ay 18 yaşını bitirenlere ödenen asgari ücretin net tutarının 1/3’ü nispetinde, yirmi ve daha fazla personel çalıştırılması halinde 2/3’ü nispetinde Saymanlık hesabına para yatırmakla yükümlüdürler.” hükmü uyarınca kamu-özel sektör fark etmeksizin staj yapacak tüm öğrencilere en az kanunda belirtildiği şekilde ücretleri ödenecek, sigortaları yapılacak.

Bu kapsamda üniversiteler, zorunlu staj hükümlerini uygulayarak öğrencilerin sigortalarını yapacak, böylece öğrencilere destek olacak.

STAJ SEFERBERLİĞİ PROGRAMI HER YIL DÜZENLENECEK

Staj Seferberliği programı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından her yıl düzenlenecek. Böylece, kamu ve özel sektörün yıl içindeki stajyer alım süreçlerinde şeffaf, ölçülebilir, fırsat eşitliği sunan ve liyakata dayalı bir sistem oluşturulması hedefleniyor. 

EN ÇOK KAZANANLAR


    Notice: Trying to get property 'enCokKazananlar' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-borsa.php on line 15

    Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-borsa.php on line 15

EN ÇOK KAYBEDENLER


    Notice: Trying to get property 'enCokKaybedenler' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-borsa.php on line 31

    Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-borsa.php on line 31

EN ÇOK İŞLEM GÖRENLER


    Notice: Trying to get property 'enCokIslemGorenler' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-borsa.php on line 49

    Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-borsa.php on line 49

YORUM YAP

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

DÖVİZ KURU


Notice: Trying to get property 'gunlukPiyasalar' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 10
BIST100
Notice: Trying to get property 'bist100' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 18

Notice: Trying to get property 'fiyat' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 18

Notice: Trying to get property 'bist100' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 19

Notice: Trying to get property 'degisim' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 19
DOLAR
Notice: Trying to get property 'dolar' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 26

Notice: Trying to get property 'fiyat' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 26

Notice: Trying to get property 'dolar' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 27

Notice: Trying to get property 'degisim' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 27
EURO
Notice: Trying to get property 'euro' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 34

Notice: Trying to get property 'fiyat' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 34

Notice: Trying to get property 'euro' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 35

Notice: Trying to get property 'degisim' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 35
BITCOIN
Notice: Trying to get property 'bitcoin' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 42

Notice: Trying to get property 'fiyat' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 42

Notice: Trying to get property 'bitcoin' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 43

Notice: Trying to get property 'degisim' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 43
ÇEYREK ALTIN
Notice: Trying to get property 'altin2' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 50

Notice: Trying to get property 'fiyat' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 50

Notice: Trying to get property 'altin2' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 51

Notice: Trying to get property 'degisim' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 51
GRAM ALTIN
Notice: Trying to get property 'altin' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 58

Notice: Trying to get property 'fiyat' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 58

Notice: Trying to get property 'altin' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 59

Notice: Trying to get property 'degisim' of non-object in /home/u1302168/public_html/wp-content/themes/theHaberV6/dosyalar/moduller/sag-finans.php on line 59

BENZER HABERLER


Deprecated: 3.1.0 sürümünden başlayarak, bir parametre ile çağrılan WP_Query işlevi kullanımdan kaldırıldı! caller_get_posts kullanımdan kaldırıldı. Yerine ignore_sticky_posts kullanın. in /home/u1302168/public_html/wp-includes/functions.php on line 6078